Onze missie
& visie
Het is onze missie om dagelijkse momenten van geluk voor iedereen te creëren. Dit doen we dag in dag uit, met onze kernwaarden indachtig: Teamwork, Ondernemingszin, Passie en Echte focus. Of om het met een sterk West-Vlaams woord te zeggen: TOPE.
Hoe TOPE tot leven komt
T
Teamwork
Bij ons geen silo’s (behalve die voor onze bloem en suiker), wél sterke en snelle contacten tussen onze verschillende teams. Met 250 medewerkers vormen we een klein, hecht team waarbij iedereen zijn stempel kan drukken. Naast onze collega’s laten we ons omringen door sterke partners, om onze impact te vergroten en onze organisatie verder te professionaliseren.
O
Ondernemingszin
Werken voor een familiebedrijf is uniek en stimuleert ondernemingszin. Dankzij de vlakke structuur en korte beslissingslijnen stimuleren we onze medewerkers om initiatief te nemen en nieuwe ideeën aan te brengen. Zo proberen we bij productinnovaties ideeën uit verschillende departementen te verzamelen en iedereen te betrekken bij ons innovatieproces.
P
Passie
Passie voor onze producten, dat merk je bij ieder van onze collega’s. Diezelfde passie komt pas écht tot leven wanneer we hen eens uit hun traditionele werkcontext halen, en ze in contact brengen met bijvoorbeeld de eindconsument. Dan wordt snel duidelijk dat niet alleen onze collega’s van sales met overtuiging over onze merken kunnen praten!
E
Echte focus
We zijn een klein team en kunnen niet anders dan onze focus behouden. Dankzij onze jaarlijkse kick-off sessies en maandelijkse informatiesessies met het volledige team zorgen we ervoor dat alle neuzen in dezelfde richting blijven staan en we de focus niet verliezen.
#teamdestrooper
Bij Destrooper Biscuits geloven we dat een sterk team zich ontwikkelt buiten de routine. Daarom organiseren we regelmatig inspirerende teamdagen en gezamenlijke activiteiten: momenten waarop we samen lachen, leren en (weer) terugkeren met frisse energie en goesting.